Módulo 1: Admissão Espécies de trabalho com vínculo e sem vínculo 

• Pontos chaves para definição de Empregador e Empregado 
• Empregado x Autônomo 
• Processo de Admissão de empregados 
• Processo eletrônico via eSocial 
• CAGED e RAIS 
• Exame Médico Admissional 
• Práticas consideradas discriminatórias 

Módulo 2: . Contrato de Trabalho e Modalidades de Trabalhadores 

• Configuração do vínculo empregatício e a diferença do empregado para as demais formas de prestação de serviços 
• Conceito de trabalhador autônomo e terceirizado 
• Contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado / Contrato de experiência e Intermitente 
• Processo de admissão de empregados – Informações prestadas ao eSocial 
• Registro do empregado na Carteira de Trabalho e Previdência Social 
• Contratação de estagiários, menores aprendizes  

Módulo 3:  Jornada de Trabalho (Intervalos, Marcação de ponto) 

• Explicações detalhadas : Limites legais, intervalo entre jornadas, intervalo intrajornada, prorrogação, compensação, escala 12 X 36, tolerâncias para atrasos e horas extras, banco de horas semestral e anual, adicional de sobreaviso, descanso semanal remunerado e trabalho aos domingos e feriados 
• Obrigatoriedade da marcação do ponto / Espelho de ponto / REP P – Programa 
• Tempo de deslocamento e para atividades particulares dentro da empresa – Análise conforme a Lei 13.467/2017 (Reforma Trabalhista) 
• Ausências justificadas e que devem ser abonadas conforme a legislação 
• Intervalos 
• Trabalho Noturno – Cálculo do adicional noturno e da hora noturna reduzida 
• Cálculo de horas extras e DSR 
• Cálculo de atrasos, faltas e DSR falta   

Módulo 4: Salário e Remuneração 

• Salário in natura e salário-utilidade 
• Situação Prática de como lançar em folha 
• Habitação- Alimentação 
• Programa de Alimentação ao Trabalhador – PAT 
• Auxílio Alimentação 
• Gratificações 
• Prêmios e Abonos 
• Ajuda de custo, diárias para viagem e reembolso de despesas 
• Quais verbas utilizar código  e rubrica 
• PLR 
• Adicional de Insalubridade 
• Periculosidade 
• Descontos Legais e Convencionados – Empréstimo consignado, 

Módulo 5:  Férias Individuais e coletivas  e 13º Salário 

• Princípios e regras a serem observadas 
• Períodos de férias: Aquisitivo, concessivo e de gozo 
• Fracionamento das férias – Novas regras instituídas pela Reforma Trabalhista 
• Perda do direito e pagamento de férias em dobro 
• Cálculo básico de férias e do terço constitucional 
• Abono pecuniário – Cálculo e orientações 
• Férias coletivas – Principais orientações 
• 13° salário – Cálculo e orientações sobre o pagamento da primeira e da segunda parcela, incidências, recebimento antecipado, solicitação de pagamento nas férias, etc 

Módulo 6: Folha de Pagamento    

• Folha de Pagamento Digital 
• E Social 
• Rubricas de Folha de Pagamento 
• Fechamento e Reabertura de eventos 
• Regime de Competência 
• Encargos Previdenciários Patronais – Folha de Pagamento 
• Enquadramento GIL RAT 
• Fator Acidentário de Prevenção – FAP 
• Grau de Risco – Enquadramento 
• Aposentadoria Especial 
• Contribuição para terceiros 
• Apuração Mensal – Recolhimento das contribuições de folha de pagamento 
• GFIP – Recolhimento via GPS 
• DCTF WEB – Recolhimento DARF SENDA  

Módulo 7:  Aviso Prévio e Rescisão Contratual  

• Aviso Prévio- Novas regras – Regras e procedimentos a serem observados 
• Cálculo das verbas rescisórias (saldo de salário, aviso prévio indenizado, 13º salário proporcional, 13º salário indenizado, férias proporcionais, férias vencidas, férias sobre o aviso prévio indenizado, 1/3 de férias na rescisão, etc) 
• Tributação de INSS e IR sobre as verbas rescisórias (cálculo e orientações) 
• Multa rescisória do FGTS – 
• Indenização adicional 
• Baixa na CTPS em caso de aviso prévio indenizado 
• Prazos para pagamento da rescisão e entrega dos documentos – novas regras 
• Tipos de Rescisão do Contrato de trabalho (orientações e cálculo) – Iniciativa do empregador, pedido de demissão, término do contrato de trabalho, término antecipado (artigos 479 e 480 da CLT), rescisão por justa causa, rescisão indireta e rescisão por acordo entre as partes (conforme incluído pela Reforma Trabalhista) 
• Estabilidades Provisória de Emprego 

Módulo 8: Benefícios Previdenciários 

• Afastamento Médico e odontológico 
• Atestados emitidos por psicólogos. Terapeutas e outros profissionais da saúde 
• Atestados e declarações 
• Acompanhamento de familiares ao médico 
• Benefícios Previdenciários por Incapacidade laborativa 
• Auxílio doença Previdenciário (B31)  / Acidentário (B91) 
• Auxilio Doença – Requisitos 
• Aposentadoria por Invalidez 
• Salário Maternidade 
• Salário Família